Tuvimos el honor de facilitar un curso de liderazgo transformador para líderes de Salmones Aysén, en la hermosa ciudad de Ancud, donde se vivió una jornada marcada por la camaradería, la participación activa, la buena energía y una profunda disposición a la reflexión.
Durante la jornada, exploramos preguntas poderosas que todo líder debería hacerse:
🔹 ¿Qué significa realmente “hacerse cargo” como líder?
Abordamos el paso del control a la influencia, del rol técnico al rol humano. Reflexionamos sobre la responsabilidad emocional y estratégica que implica liderar personas, sobre todo en contextos exigentes como el de la industria acuícola.
🔹 ¿Cómo sostener conversaciones difíciles sin evitar ni atropellar?
Entrenamos habilidades para enfrentar conversaciones complejas, con foco en el respeto, la escucha activa y el coraje. Porque liderar también es decir lo que hay que decir, en el momento adecuado, y de manera constructiva.
🔹 ¿Qué lugar tiene el feedback en una cultura de mejora continua?
Practicamos herramientas de retroalimentación efectiva, orientadas al desarrollo de capacidades y no al juicio. Feedback que potencia, que acompaña, que empuja al siguiente nivel desde la confianza.
Este no fue solo un curso. Fue un encuentro de personas comprometidas con mejorar su liderazgo para impactar positivamente en sus equipos y en los resultados del negocio.
Agradecemos a Salmones Aysén por abrir este espacio de aprendizaje significativo.
Gracias a cada participante por compartir, preguntar, atreverse y construir colectivamente.
Porque cuando los líderes crecen, las culturas se transforman.